业务外包

业务流程外包(BPO)

FESCO Adecco提供全面、专业的外包服务,帮助客户把非核心岗位或业务流程分离出去,通过专业的人员管理以及规范化的操作流程,简化客户的用工程序,减少人员管理的成本;以先进的IT技术和系统支持,降低企业的用工风险、提升企业管理效率,让客户从繁琐的事务性工作中解脱出来,将精力投入到更有价值的核心业务中。

消费行业外包

为客户提供终端人员管理、终端活动管理、终端检查等服务。包括人员招聘、培训、入离职管理、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理、店内促销、产品派样、路演、门店运营检查、神秘访客等。通过这些服务,为客户降低管理成本、提升终端销售产能、客观反馈终端市场情况、降低和转移用工风险。具体到通过对企业通用类岗位提供一体化的人事管理服务,帮助客户释放工作量,提升核心竞争力;通过终端活动的执行和管理,帮助客户提升产品的知晓率、使用率,从而达成销量提升的活动目的;通过店铺检查的执行对公司的运营情况进行诊断,继而制定有针对性的解决方案。

制造业外包

为企业提供蓝领人力外包、制造工段流程外包。

蓝领人力外包——提供包括普通工种蓝领,及各类初、中级技术蓝领岗位外包,服务内容涉及人员招聘,员工管理、蓝领岗位技能培训及证书管理、后勤管理等服务,承担用工风险。

制造工段外包——具有丰富的蓝领人力储备,可以为制造型企业中的装配、测试、清洁、包装、装卸、运输等通用型岗位输送充足人力。并帮助客户提高岗位标准操作效率;建立和管理外包员工EHS、产品质量控制等体系,为客户提供整体外包服务。以项目承揽、产量承接的方式,最大程度为生产制造型企业降低企业内部管理和生产成本。

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灵活用工

灵活用工业务提供三大产品:慧用工、汇兼职、惠营销。通过提供专业的人力资源解决方案、税务筹划、互联网平台服务等,赋予企业全新的用工理念。

慧用工——结合业务对客户各岗位的用工结构做出专业的诊断,提供实操方案,将符合要求的原全日制劳动关系转化为非全/劳务关系,升级企业用工结构,同时降本增效。

汇兼职——通过丰富的兼职资源,满足企业对临时性工作及辅助性工作的灵活用工需求,如会务会展、门店零售、市场推广、翻译礼仪等。提升组织灵活性,优化用工结构,降低企业人力成本。

惠营销——针对客户产品在终端渠道的营销和销售需求,提供从方案设计到落地执行的“人力+营销”一站式外包服务,有效提升销售产能和最终销量。

通用类岗位外包

为客户提供基于办公室岗位的业务支持类事务外包,包括前台服务、人事、行政事务中心、客服服务、培训服务等。通过多样的招聘渠道、全面的员工培训、完善的员工职业生涯发展规划及专业的业务流程优化,实现办公室人员的全面流程管理,提升企业管理效能,帮助企业规避劳动风险、控制人力成本、降低管理风险、推动主营业务增长。2016年2月国家人力资源和社会保障部教育培训中心联合 FESCO Adecco,在全国范围内开展“行政管理职业培训”项目,旨在打造全国行政管理的黄埔军校,成为全国“行政管理”职业培训及颁证的总部培训基地。

信息技术专业外包

为企业提供IT人员岗位外包、IT专业服务外包。

IT人员岗位外包——提供包括IT软硬件专业人才、产品项目管理人才和市场设计运维测试人员的短期和长期人力资源外包服务,特别提供大数据、云计算、AI、物连网和区块链等新型技术岗位外包服务,服务内容涉及人员招聘、员工管理、后勤管理等服务,承担雇主用工风险。

IT专业服务外包——提供以SLA和交付物为依据的IT服务外包。依托多年丰富的IT项目管理经验,为客户提供IT开发类服务、技术支持类服务,并结合多年人事服务体系,为客户提供专业的IT流程管理服务,包括招聘流程管理服务、技术培训服务和质量管理服务。我们将带给客户更加灵活和高效率的IT管理服务方案,帮助客户提升项目管控能力,从而大大提高IT效率。

财务外包

继承FESCO 40年来的丰富业务及管理经验,利用德科集团全球资源,不断拓展财务外包的业务范围。突破传统财务外包即代理记账的概念,利用现代IT技术,开创网络财务外包的新模式,为企业提供普惠卓越的财务外包服务。

成功案例

业务流程外包(BPO)

全国范围的外包、招聘、劳动关系转移、风险控制

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招聘流程外包

全国范围的RPO与招聘

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